 1. Дайте людям почувствовать, что вы на самом деле хотите, чтобы они были рядом с вами.
2. Цените окружающих вас людей
Радуйтесь с окружающими вас людьми даже о небольших их успехах и прорывах. Их радость еще больше увеличится, когда они почувствуют, что есть еще один человек, который радуется вместе с ними.
3. Искренне восхищайтесь автомобилями, домами, мебелью и одеждой людей, автомобили, дома и одежды представляют выборы и достижения людей. Если вы восхищаетесь и уважаете выборы и достижения людей, вы восхищаетесь лично ими! Они естественным образом будут расположены к вам.
4. Покажите людям, что вы их уважаете, независимо от того, кем они являются, и что у них есть
Люди будут расположены к вам, если они будут знать, что вы их уважаете. В этом мире многих людей не уважают. Честно говоря, темнокожие люди не очень уважаемы белыми людьми. По моему мнению, европейцы и американцы не уважают африканцев. Также и некоторые племена презираемы и ненавидимы. Люди ищут кого-то, кто искренне уважает их, не зависимо от того, откуда они приехали, кем они являются, или сколько у них денег. Вокруг каждого, у кого есть способность уважать людей, независимо от того, кем они являются, будут собираться люди.
5.Распознавайте людей с комплексами неполноценности и бережно относитесь к ним.
6. Никогда не шутите над теми людьми, которые не любят, чтобы над ними шутили
Есть такие люди, которые ненавидят, когда их дразнят, или когда над ними шутят. Нередко это происходит по причине комплекса, который развивался у них с детства.
7. Называйте людей по имени сразу же после знакомства с ними
Никто не хочет чувствовать себя незначительным. Люди будут расположены к вам, когда они поймут, что вы знаете их по имени. Они будут даже еще больше тронуты, если вы | будете называть их ласкательными именами.
8. Проявляйте интерес к личной жизни людей
Спрашивайте о том, что происходит в их домах, на работах и в школах. Люди хотят почувствовать, что лидер имеет искренний интерес к их жизни.
9.Проявляйте интерес к стремлениям, ведениям и целям людей
Когда вы заинтересованы только в своём ведении и целях — люди потихоньку удалятся от вас. Когда они чувствуют, что вы действительно заинтересованы в том, чтобы помочь им стать успешными — они соберутся вокруг вас.
10. Предлагайте посетителям еду и напитки, всегда, когда это только возможно
Когда я учился в университете, я посещал многих людей, проживающих на его территории. Я всегда вспоминаю одну женщину по имени Аделаиде Байден. Когда бы мы ни приходили в её комнату, она предлагала нам что-то перекусить. Много раз она и её подруги по комнате разделяли с нами свой ужин. Это естественным образом превратило её комнату в сборочный пункт. Если вы хотите быть естественным сборочным пунктом для людей, предлагайте еду и напитки вашим посетителям каждый раз, когда это только возможно.
11. Выслушивайте проблемы людей
Научитесь искусству слушания более, нежели разговору. Когда вы позволяете людям говорить о себе, они психологически чувствуют, что становятся ближе к вам. Это собирает людей вокруг вас.
12. Направляйте разговор вокруг других людей и того, чем они занимаются ,а не вокруг вас самих и ваших занятий
Бесполезно иметь эгоцентричные разговоры. Если ваши разговоры лишь о себе, ваших достижениях, вашем ведении, люди вскоре устанут вас слушать и удалятся.
13. Ободряйте людей
Всегда замечайте, когда кто-то делает усилие для каких-то достижений. Возможно, кто-то спел песню или сделал новую прическу. Если вам это даже не нравиться, оцените произведённое усилие. Нет необходимости говорить, что вам не нравиться то, что они сделали. Всё, что вам нужно сделать, это заметить усилие и оценить его.
14.Благодарите за всё
Лучше, чтобы люди подумали, что вы благодарите их слишком часто, нежели чтобы они почувствовали, что вы неблагодарны.
15. Улыбайтесь
Улыбающиеся и дружелюбные люди притягивают к себе. Мы знаем, что несовершенны и поэтому не имеем нужды в том, чтобы строгий, нахмуренный человек напоминал нам о наших слабостях. Люди нуждаются в том, кто ободрит их, и они будут знать, что, несмотря на их падения, они приняты.
16. Будьте беспристрастными
Самое первое, что люди замечают в лидерах — это их пристрастие. Библия говорит в послании Иакова 3:17, что не мудро быть пристрастным:«Но мудрость, сходящая свыше... БЕСПРИСТРАСТНА...»
Даже маленькие дети замечают, пристрастие их родителей к кому-то одному из них. Никто не хочет следовать за тем, кто без причины является лицеприятным и приверженцем кого- то. Что если он попадёт в ваш чёрный список, не зная того? Тяжело жить в стране, где глава государства начинает недолюбливать вас из-за необоснованных сплетен. Тяжело работать в организации, где начальник может недолюбливать вас исходя из своего нового впечатления.
17. Всегда, когда есть возможность, дарите подарки
Подарок даёт человеку простор. «Подарок у человека дает ему простор и до вельмож доведет его» (Пр. 18:16). Это означает, что подарок создаёт простор в сердце человека по отношению к вам. Вы будете приняты, а человек будет расположен к вам.
18. Плачьте с плачущими
Времена печали одни из наиболее запоминающихся периодов в жизни человека. Если вы помните о людях, в их сложное время, они вас никогда не забудут.
19. Пройдите дополнительную милю, ради помощи ближнему
Когда вы помогаете нуждающемуся , он будет помнить вас. Люди замечают, когда вы производите дополнительное усилие, и это касается их сердец. Когда вы попросите их собраться вокруг вас по определенной причине, они придут потому, что они помнят, как вы помогли им. Я уверяю вас в этом: если вы не сеете семя помощи в жизнь кого-то. никто не поможет вам в будущем.
20. Будьте дружелюбны, приветствуйте людей, чтобы сделать им приятно
Будьте добродушными, общительными: пожимайте руку, обнимайте людей, похлопывайте по плечу, будьте вежливыми и приятными.
21. Заботливо слушайте проблемы людей
Выражение вашего лица должно показывать глубокую заботу и заинтересованность, когда вы слушаете проблемы людей. Постарайтесь узнать подробности и покажите, что вы следите за их рассказом.
22. Замечайте, когда люди отсутствуют
Люди обижаются, когда узнают, что вы даже не заметили их отсутствия. Как они могут быть важными для вас, если вы даже не заметили, что их не было.
Эти двадцать два шага сделают вас естественным сборочным пунктом и настоящим лидером.
КАК РУКОВОДИТЬ ЛЮДЬМИ - ПРОДОЛЖЕНИЕ ЗДЕСЬ.
Отрывок из книги "Искусство Лидерства" Даг Хьюард-Милс
|
